Till bloggen

Arbetsliv & alkohol

Arbetsgivarens ansvar vid alkoholproblem

10 juni 2026

Lagstadgat ansvar

Enligt arbetsmiljölagen har arbetsgivare ett ansvar att förebygga och motverka missbruk samt att hantera existerande problem. Alkoholberoende klassificeras som en sjukdom och omfattas av rehabiliteringsansvar.

Förebyggande arbete

Det förebyggande arbetet handlar bland annat om att ha en tydlig alkohol- och drogpolicy, utbilda chefer i tidiga tecken och säkerställa att stöd finns tillgängligt när det behövs. Tidiga insatser ger ofta bättre resultat än sena.

Strukturerad uppföljning

När en medarbetare omfattas av en överenskommelse om uppföljning kan digitala verktyg bidra till att rutinerna efterlevs på ett konsekvent sätt. Det skapar både trygghet för individen och tydlighet för arbetsgivaren.

Hur Albus Lite passar in

Albus Lite är ett digitalt system för strukturerad visning och säker hantering av mätdata från externa CE-märkta enheter. Själva alkoholmätningen utförs alltid av den externa enheten – Albus tar emot inkomna mätvärden och presenterar dem i en historisk översikt utan att utföra analys, tolkning eller automatiserade slutsatser.

Det innebär att användaren, verksamheten eller en relevant profession ansvarar för all bedömning av datan. Systemet kan användas som stöd i organisatoriska och administrativa sammanhang där frivillig uppföljning och dokumentation av mätvärden efterfrågas.

Regulatorisk information

Albus Lite är ett medicintekniskt mjukvarusystem klassificerat som MDR Class I MDSW enligt EU 2017/745. Systemet tillhandahåller endast passiv visning och säker delning av data från externa källor. Programvaran utför inte analys, tolkning, diagnostik eller automatiserat beslutsstöd. Alla bedömningar görs av användaren eller relevant profession.

Relaterade artiklar